河南交通投資集團有限公司濮陽分公司 魏愛玲

摘要：黨的十九大以來，黨建和精神文明建設(shè)工作越發(fā)受到重視，在企業(yè)的發(fā)展過程中，不斷強化黨建工作的指導和促進作用。本文就企業(yè)加強黨建和精神文明建設(shè)工作的發(fā)展現(xiàn)狀進行進一步分析，嘗試給出精神文明建設(shè)工作提升策略，旨在促進企業(yè)在“新常態(tài)”下實現(xiàn)進一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；管理；黨建精神；文明建設(shè)

1企業(yè)黨建和精 神文明建設(shè)現(xiàn)狀

在現(xiàn)代化企業(yè)中，部分工作人員對黨建工作和精神文明建設(shè)缺乏足夠的認識和了解，認為黨建工作與基層人員和實際工作無關(guān)，將黨建工作與實際的企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營分隔開，即便開展黨建和精神文明建設(shè)也不會對企業(yè)的發(fā)展和效益產(chǎn)生影響，對黨建和精神文明建設(shè)工作愈發(fā)忽視。

在企業(yè)內(nèi)部同樣存在黨建和精神文明建設(shè)相關(guān)制度缺乏的情況，一方面缺乏對黨建工作人員的培訓與考核，使其整體能力無法得到明顯提升；另一方面，在對黨建和精神文明建設(shè)工作進行評估時，評估體系與實際的工作情況不足，無法反映出企業(yè)黨建工作效果，導致黨建工作落實和推進效率較低。

2提升黨建和精神文明建設(shè)工作的對策

2.1加強認知

在實際的黨建和精神文明建設(shè)工作中，為提升其對企業(yè)的影響，促進企業(yè)向正確方向發(fā)展。黨建人員在宣傳和講解時，應通過恰當?shù)姆绞竭M行，避免影響職工正常工作。使用簡單且有趣的語言和宣傳方式，提高職工的接受效果，進一步完善黨建工作效果，促進企業(yè)精神文明建設(shè)的不斷強化與提升。

企業(yè)應為黨建和精神文明建設(shè)工作提供一定的助力，在日常的工作中，輔助思想道德建設(shè)，提高職工的愛國思想和集體主義思想，不斷提升職工的思想道德文化水平，為黨建和精神文明建設(shè)工作的推進和落實提供良好的環(huán)境。如設(shè)立文化墻和宣傳板，使用圖文并茂的方式對黨建和精神文明進行宣傳，創(chuàng)建良好的文化氛圍。

2.2完善制度

在制定相關(guān)管理制度的過程中，首先，應結(jié)合企業(yè)的實際運營情況和黨支部工作計劃等制定相應的工作要求。對每一階段的黨建工作完成內(nèi)容及情況作出相應的規(guī)定，為黨建工作人員提供標準化目標，提高黨建和精神文明建設(shè)工作的效率。其次，制定獎懲機制。在企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)過程中，應結(jié)合實際情況制定相應的獎懲制度。如在全面貫徹黨的十九大精神，建設(shè)黨建精神文明的過程中，對不團結(jié)、低素質(zhì)的員工進行懲罰；對愛祖國、愛科學、積極學習的知識型職工進行獎勵，提高員工福利待遇等，激發(fā)職工學習積極性。

2.3強化干部培養(yǎng)

加強對黨的十九大精神的落實，提高對黨支部及政工干部的管理和培養(yǎng)，將正風肅紀融入精神融入到實際的工作中，提高黨政部門工作人員的基本素養(yǎng)。應明確黨建和精神文明建設(shè)目標，以目標為導向，強化對政治理論文化的學習。加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習和研究，樹立新的奮斗目標，團結(jié)企業(yè)職工，不斷為促進企業(yè)提升而努力。

3結(jié)論

綜上所述，企業(yè)想要提升黨建和精神文明建設(shè)工作效果，應加強黨建工作人員的個人素養(yǎng)，同時提高其執(zhí)行力，加強對職工的宣傳教育，使企業(yè)得到共同發(fā)展和提升，使企業(yè)的市場競爭力得到強化。

參考文獻：

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